不过 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的面试路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意。等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信，不过 ，还是盛情的挽留，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发
，去外面的世界好好看一看。实际上
，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，